Expansión de carrera: Si la empresa quiere implementar un plan de crecimiento de carrera para sus empleados, es necesario tener un análisis de puestos para determinar qué habilidades y conocimientos son necesarios para cada nivel de carrera.Prosperidad de procesos: El análisis de puestos puede ayudar a identificar cuellos de botella y áreas de

Cambio organizacional: Si la empresa está experimentando un cambio significativo en su estructura organizacional, es fundamental realizar un análisis de puestos para comprobar de que cada puesto esté alineado con los objetivos de la empresa.Un análisis de puestos es un proceso que se utiliza para examinar y evaluar las diferentes tareas, respon